Gute Gewohnheiten & Potential
Ich spreche heute zu Ihnen über den guten Charakter, gute Gewohnheiten und das Denken und Arbeiten im Potential. Die alles entscheidende Botschaft vorab: Stärken sind trainierbar! Sie selbst können Ihren Teil zu Ihrer eigenen Glücksarbeit leisten. Ein erster Schritt für erfolgreiche Glücksarbeit ist das Training guter Gewohnheiten. Das ist so wichtig, weil der menschliche Geist sich stets stärker an negative Ereignisse erinnert als an positive Ereignisse. Das gilt selbst dann, wenn die positiven Ereignisse in der Summe überwiegen. Ich gebe ein Beispiel: Da gibt es eine Person. Diese Person könnten Sie sein. Diese Person wird 10mal gelobt. Und zweimal oder gar nur einmal getadelt. Diese Person, die Sie sein könnten – Sie kennen das – wird sich immer zuerst an den Rüffel, an den Tadel erinnern. Nun: Was können Sie tun. Ich sage Ihnen: Trainieren Sie gute Gewohnheiten. Das ist alles. Ich gebe Ihnen eine Demonstration: Notieren Sie sich jeden Abend drei Dinge des Tages, die Sie dankbar sein lassen. Das gleiche können Sie auch zu Freundlichkeit tun. Oder zu Neugier. Oder zu Erfolg. Wie auch immer. Entscheidend ist: Schreiben Sie sich die Dinge auf. Konkret! Sie überlisten so auf diese Weise den menschlichen Geist, weil die positiven Dinge schlichtweg mehr Bedeutung bekommen. Psychologen haben bewiesen: Eine Person, die so auf diese Weise einen Beitrag zur eigenen Glücksarbeit leistet, ist ausgeglichener, ist leistungsfähiger und hat mehr Erfolg! Zu mir persönlich: Ich schreibe seit Jahren und nun Jahrzehnten Tagebuch. Ein wesentlicher Teil dieser meiner Glücksarbeit ist das Schreiben über die positiven Dinge, die mir widerfahren. Je besser die eigene Glücksarbeit funktioniert, desto eher ist eine Person in ihren Potentialen, in ihren Stärken. Und eben dieser Focus auf das Potential, auf die Stärke bringt wiederum eine Explosion des Erfolges. Ich gebe ein Beispiel. Utho Creusen war langjähriger Personalvorstand eines großen Elektronik-Konsumer-Unternehmens. Er setzte in seinem Unternehmen auf den sogenannten Stärkenfinder. Die alles entscheidenden Fragen, die allen Mitarbeitern gestellt wurden, lauteten: Was können Sie? Was bereitet Ihnen Spaß und Erfüllung? Das Ergebnis war spannend: Manche Manager wurden wieder Verkäufer und manche Verkäufer wurden Controller und mancher Controller wurde Manager. Es kam teils zu in der Fachsprache sogenannten Querversetzungen. Dann wurde in einem weiteren Schritt an den Stärken der jeweiligen Mitarbeiter gearbeitet. Das Ergebnis war eine, so nannte es Creusen, “Explosion der Stärke”. Die alles entscheidende Botschaft lautet: Stärken stärken! Das zu tun ist Ihre Aufgabe. Ihre Stärken stärken! Immer und immer wieder. Die größte Kraft liegt im Potential eines jeden von Ihnen, von mir. Konzentriert sich eine Person auf ihr Potential und arbeitet an diesem Potential, wird diese Person – das ganze ist nur eine Frage der Zeit – früher oder später den Zustand Erfolg erreichen. Privater und beruflicher Erfolg! Die beiden Erfolgsschritte sind also: 1. Sorgen Sie für Ihr eigenes Glückstraining. Focussieren Sie auf die positiven Dinge. Überlisten Sie so auf diese Weise Ihr Gehirn und machen Sie so auf diese Weise das Denken in Erfolg, Glück und Zufriedenheit zu Ihrer Gewohnheit! 2. Bleiben Sie in Ihrem Potential. Wenn Sie Mitarbeiter/innen führen, gilt: Bringen Sie Ihre Mitarbeiter/innen in ihr Potential. Das ist alles. das sind zwei wesentliche Erfolgsschritte als Voraussetzung für den Zustand persönlicher und finanzieller Erfolg! Viel Erfolg! Vielen Dank! – Ihr / Euer Bernd W. Klöckner® (Copyright)