Organisation und der Zustand Erfolg
Danke! Erfolg ist immer eine Frage der Organisation. In den letzten Jahren lernte ich immer wieder Verkäufer/innen und Berater/innen kennen, die Dinge sagten wie “Oh, ich könnte erfolgreich sein, wenn ich mich nur besser organisieren würde”. So oder ähnlich. Ich spreche daher heute zu Euch über die entscheidenden Schritte erfolgreicher Organisation. Ich sage Dir: Wenn Du diese Schritte kennst und nach diesen Schritten arbeitest, erreichst Du früher oder später den Zustand persönlichen, beruflichen und damit finanziellen Erfolges. In einem Unternehmen, in Deiner Unternehmung, Deiner Organisation musst Du zunächst bestimmen, was KONKRET das Endprodukt sein soll. Nur dann, wenn Du weißt, was Du am Ende erreichen willst, wirst Du dort ankommen können, wo Du hin willst. Nun beginne mit dem zweiten Erfolgsschritt: Gehe vom Endprodukt rückwärts in Deiner “Produktionskette” und lege fest, welche Produktionsschritte konkret erfolgen und mit Erfolg durchgeführt werden müssen, damit es zu diesem von Dir gewollten Endprodukt kommt. Gehe diese notwendigen Schritte rückwärts bis zum ersten Schritt. Dann lege in einem dritten Erfolgsschritt fest, welche Person in welcher Produktionsstufe Verantwortung übernehmen müsste. Stimme dann viertens ab, wer mit wem kommunizieren muss, damit die Kommunikation in Deiner Unternehmung aufrecht erhalten bleibt und mit Erfolg funktioniert. Der nun folgende, wichtige fünfte Schritt besteht darin, dass Du eine Handlungsanweisung erstellst, mit deren Hilfe in jeder Produktionsstufe mit Erfolg gearbeitet werden kann. Besetze nun sechstens die entsprechenden Posten in der entsprechenden Produktionsstufe mit den geeigneten Personen. Dann trainiere siebtens mit allen Personen in allen Produktionsstufen derart, dass alle die ihnen übertragenen Aufgaben mit Erfolg durchführen. Entscheidend für den Zustand Erfolg einer Unternehmung, einer Organisation ist, dass alle Einheiten die ihnen übertragenen Aufgaben mit Erfolg durchzuführen haben und es mit innerer Leidenschaft auch tun. Eine erfolgreiche Unternehmung, eine erfolgreiche Organisation ist wie ein Werk bestehend aus vielen ineinander greifenden Zahnrädern. Werden Aufgaben in einer Unternehmung, in einer Organisation nicht mit Erfolg durchgeführt, so erweisen sich die erst kleinen und später oft größeren nicht mit Erfolg durchgeführten Aufgaben als Sand im Getriebe. Bis die Zahnräder still stehen. Dann musst Du mit viel Energie, zeitaufwand und damit Geld den Sand im Getriebe erst einmal finden. Dann zweitens beseitigen. Die Schwierigkeit, ich bleibe in diesem Bild der ineinander greifenden Zahnräder: Wenn der Sand sich bereits länger zwischen den Zahnrädern befindet, wurde er – solange sich die Zahnräder noch drehten – immer kleiner und kleiner gemahlen und rutschte immer tiefer ins Getriebe an immer schlechter zugängliche Stellen. Eine Unternehmung, eine Organisation in diesem Zustand steigt auf der Skala nach unten und endet letztlich im Zustand Notstand. Ich spreche in einer anderen Bernd W. Klöckner® Bostschaft in diesem BWK Blog über die Kontrollschulden. Nicht mit Erfolg durchgeführte Aufgaben sind Kontrollschulden. Und diese Kontrollschulden sind Sand im Unternehmenswerk, in den Zahnrädern einer Organisation. Daher ist es Deine Aufgabe als Unternehmer oder Inhaber Deines Unternehmens, Deiner Organisation, dass Du Die Posten für den Produktionsablauf – das können Produkte oder es kann eine Dienstleistung sein – mit Dream-Team-Typen besetzt. Wenn Du bereits eine Unternehmung, eine Organisation führst, betrachte die Personen, die in Deinem Unternehmen die Posten inne haben und frage Dich immer und immer wieder, ob es Dream-Team-Typen sind. Das zu tun ist Deine Aufgabe. Ich wiederhole: Arbeit die sieben Schritte einer erfolgreichen Organisation ab. Meide Kontrollschulden, weil Kontrollschulden der gefährliche Sand zwischen den Zahnrädern ist. Kontrollschulden meidest Du, in dem alle Personen in Deinem Unternehmen, vom Auszubildenden bis zum Prokuristen oder Stellvertreter die ihnen übertragenen und die von ihnen wahr genommenen Aufgaben mit Erfolg durchführen. Dann prüfe immer und immer wieder, ob auf den jeweiligen Posten Deiner Unternehmung, Deiner Organisation Dream-Team-Typen sitzen. Wenn Du so auf diese Weise arbeitest und Deine Unternehmung, Deine Organisation führst, vermeidest Du den Abstieg auf der Skala nach unten und kommst unweigerlich – das Ganze ist nur eine Frage der Zeit – in den Zustand Erfolg. Die Botschaft lautet: Du willst Erfolg! Dann organisiere Dich! Mit Erfolg! Wende die in dieser Bernd W. Klöckner® Botschaft genannten Prinzipien an. Das ist alles! Viel Erfolg! Vielen Dank! – Ihr / Euer Bernd W. Klöckner® (Copyright , alle Rechte vorbehalten. Jede Weitergabe des Textes, jedes Abspeichern, elektronisches Erfassen und Weiterversenden, jede Darbietung, Präsentation, Vorlesung in Seminaren, Präsentationen, jede Verwendung in Publikationen – ganz oder auszugsweise – ist untersagt. Bitte wahren Sie mein Urheberrecht und geben Sie mir als Autor dieser Zeilen die Ehre. Verweisen Sie Freunde, Bekannte und Kollegen auf blog.drkloeckner.com und dort auf den Menüpunkt “BWK Blog”. Ich freue mich, wenn Sie diese Bernd W. Klöckner® Botschaften an Freunde, Bekannte und Kollegen weiterempfehlen. Nur eine einzige, an einem Tag passende Bernd W. Klöckner® Botschaft und Ihre Freunde, Bekannte und Kollegen werden es Ihnen danken. Danke)